常德市生态环境局关于印发《2020年争创省级文明单位工作方案》的通知

局机关各科室、直属单位：

现将《2020年争创省级文明单位工作方案》印发给你们，请贯彻执行。 

常德市生态环境局

2020年7月28日

2020年争创省级文明单位工作方案

为大力培育社会主义核心价值观、努力践行习近平生态文明思想，争创2020年省级文明单位，开展理想信念教育,弘扬时代新风，不断优化机关文化氛围，推动全市生态环境保护工作再上新台阶，结合我局实际，特制定2020年度争创省级文明单位工作方案。

一、指导思想

2020年，是打赢污染防治攻坚战的决战决胜之年，也是我局争创省级文明单位的决战之年。文明创建总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，认真贯彻《中共中央关于进一步加强社会主义精神文明建设的决定》，鼓舞和激励广大干部职工干事创业、争先创优、共建共享，提高干部职工思想道德和科学文化素质，推动机关精神文明创建向深度和广度拓展，营造文明、健康、安定、和谐的机关氛围和生活环境，为决胜污染防治攻坚战、服务“开放强市、产业立市”高质量发展、持续改善生态环境质量，提供精神动力和人力资源保障。

二、创建目标

领导班子团结奋进，开拓创新，务实高效；干部队伍朝气蓬勃，积极进取，业绩突出；部门形象廉、优、实；环境生态洁、净、美，整体工作上台阶，确保我局2020年成功争创省级文明单位。

三、主要任务与安排

文明创建活动主要分三个阶段:

1.宣传发动阶段(3月—4月上旬)

工作任务:将创建工作列入局党组重要议事日程，制定工作方案、召开动员会、明确创建目标任务、健全工作机构、采取得力措施抓创建，领导班子高度重视文明单位创建工作，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各单位齐抓共管、全员积极参与、共建共创共享的和谐局面。

目标与要求:让每一位干部职工了解创建工作对单位及个人的重要性，责任落实到人，形成“创建为人人、人人抓创建”的氛围。

活动安排:一是召开一次局党组会议专题研究部署，召开一次全局动员大会，全面宣传发动;二是制定印发《常德市生态环境局2020年争创省级文明单位工作方案》，周密部署；三是开展好“我们的节日”（春节、元宵、清明）主题活动，开展好3月学雷锋志愿服务活动；四是局属各单位结合工作实际，根据市文明办月提示和要求组织开展文明创建工作。

 2.组织实施阶段（4月中旬至12月)

工作任务:对照《湖南省文明单位测评细则》，逐项落实到位，并结合环保工作开展特色活动。

目标与要求: 对照测评细则狠抓落实，达到依法行政，规范行为，文明办公，清廉务实，优质高效，群众满意，社会反响好，干部职工不发生任何违纪违规行为，不出现任何追责问责案件。

活动安排:

一是完善硬件建设。按照《湖南省文明单位测评细则》，完善机关院落硬件改造，配备相应设施，设置主题宣传标语、专栏等，加强道路绿化、硬化、亮化，做到工作与生活环境优美、干净整洁、井然有序。

二是经常性开展主题活动。（1）一年不少于2次的道德讲堂活动，且每次活动有详细图片、文字、视频资料；（2）开展好“我们的节日”（端午、七夕、中秋、重阳）和争先创优主题活动，并要有活动方案、活动小结、图片资料及在本单位网站（含常德微环保）或常德文明网发布的活动信息；（3）开展机关精神文明建设系列活动，如推荐“湖南好人”、评选文明科室、文明职工、文明家庭，倡议文明餐桌行动；（4）经常性开展文体活动，建立羽毛球、篮球、足球、乒乓球、瑜伽、登山、棋牌类等兴趣小组，年内积极参加全市和系统内的羽毛球、篮球等文体活动，干部职工参与率不低于90%；落实工间操制度，每日组织动员干部职工作工间操（第9套广播体操）；（5）每季度开展一次党组中心组暨全员政治理论学习；组织开展理想信念教育、诚信教育、政策形势教育、法制教育等活动。

三是广泛开展志愿服务。（1）注册志愿者人数占干部职工比例达85%以上，单位集中开展主题鲜明的学雷锋志愿服务活动、开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿者活动；全年开展6次以上志愿服务活动，单位一把手参加2次以上志愿服务活动。活动要有方案、有台账、有图片、有总结；（2）结合实际开展网上和手机网络文明传播活动，有网络志愿服务队；（3）定期开展普法宣传，定期参加高坪头社区、永安街道群防群治活动，开展“平安创建”治安巡查、文明交通劝导等志愿活动。（4）实现“学雷锋”志愿活动常态化，健全完善志愿服务嘉许激励机制，结合争先创优活动，广泛开展绿色健康生活理念、环境保护等志愿者活动。（5）按照文明创建和市文明办要求，全年在省文明网上刊载1篇以上、市文明网上刊载5篇以上工作信息。

四是优化工作效能。（1）落实各项惠民政策，特别是对帮扶对象、生活困难群众、留守儿童等的关爱；（2）健全民主管理，政务、办事制度公开，干部职工合法权益得到充分保障；（3）优化经济发展环境，认真落实“放管服”，全面推行优质服务措施，“窗口”服务进一步规范化；（4）无索拿卡要现象，群众满意；财务公开、审计合规。

五是完成其他任务。各项业务工作均坚持高标准，力争获得省级以上荣誉称号。

3.督促指导和自查验收阶段(8月至10月)

工作任务:督促局属各单位按期逐项完成相关任务;指导各科室做好迎检准备，保证不出纰漏。

目标与要求:标准统一，步调一致，资料齐全，不出纰漏，不影响整体工作的推动。

活动安排:组织开展三次督导检查活动。一是8月上旬开展一次软、硬件建设的督促检查;二是9月下旬开展一次对各项职能工作落实情况的督导;三是10月上旬根据市文明办预约验收情况，对照验收指标全面开展一次自查、自验收活动。

4.迎检验收阶段(11月至12月)

与市文明办对接，迎接文明创建工作的考核验收。

四、工作措施和要求

1.加强领导。举全局之力抓好2020年文明创建工作，成立局文明创建工作领导小组，局党组书记李宏秋任组长，局长呙滨辰任执行组长，其他局班子成员任副组长，其他处级领导及局属各单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室（设在机关党委），分管机关党委的局领导兼任办公室主任，机关党委书记兼任办公室副主任具体组织协调，安排一名创建专干专职推进创建工作。

2.加强建设。把文明创建工作经费纳入年度预算，保证必要的经费支出。在文明创建过程中，既要重视硬件设施的建设，更要重视思想道德、文明素质教育，以高标准严要求，从大局着眼，从细节着手，对干部职工日常行为进行规范，使文明建设取得实实在在的效果。建立定期调度工作机制，每半年调度一次，强弱项、补短板，确保文明创建工作质量和水平。

3.加强宣传。充分运用文明网、局官网、常德V环保、微博、宣传栏、“常德生态环境”微信公众号等媒体加大宣传力度，努力营造团结向上谋发展、齐心协力抓创建的良好氛围，及时将创建工作动态、特色工作等信息通过媒体宣传报道。

4.突出实效。把文明创建工作融入生态环境保护工作之中，助推各项业务工作的开展，展现文明创建成果。将文明创建工作纳入年度目标考核，严格考评、奖惩，凡工作主动积极，为文明创建工作做出重大贡献的科室和个人，年终考核优先评为可增加权重；凡工作不力，严重影响创建工作的科室和个人，取消年终评优资格。